Les heures supplémentaires ouvrent-elles des droits au CPF ?

Le Compte personnel de formation (CPF) remplace le DIF et donne désormais droit à 24 heures de formation par an pour un salarié à temps plein. Les heures de travail supplémentaires sont-elles prises en compte dans le calcul des droits CPF ?

Pour répondre à cette question il faut dans un premier temps différencier les heures supplémentaires (effectuées par les salariés à temps plein) et pour les heures complémentaires (effectuées par les salariés à temps partiel).

Les heures supplémentaires n’ouvrent pas droit à des heures de CPF (Compte personnel de formation) sauf précisions contraires prévues par la convention collective de branche applicable à l’entreprise.

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