Reconversion accessible à tous ?

La majorité des reconversions concernent les cadres et les personnes en Catégorie Socio-Professionnels favorisées. Néanmoins le CDI engendre des freins tels que la perte de stabilité, situation financière en péril, et peur de la perte du statut social. Les personnes en contrat court sont plus ouvertes à sauter le pas.

Pour pallier ces différentes menaces, de plus en plus de financement ou de dispositifs gratuits sont mobilisables pour une formation (CPF, VAE, Fongecif). Formation qui n’est d’ailleurs pas passage obligatoire, en effet les compétences acquises sont souvent transférables. La clé de la réussite réside en voter ténacité et votre curiosité.

Parlez-en autour de vous, votre DRH, votre conseiller Pôle emploi et votre cabinet Expertise RH.

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