- Obsolescence des compétences : les DRH estiment que 47% des emplois présentent un risque d’obsolescence des compétences à trois ans.
- Choix de formation : les attentes (DRH/salariés) ciblent les formations « en milieu de travail », et celles qui offrent « des parcours individualisés ».
- Co-construction : les salariés se disent prêt a faire une formation en dehors de leur temps de travail
https://www.centre-inffo.fr/site-centre-inffo/actualites-centre-inffo/le-quotidien-de-la-formation/articles-2020/la-crise-covid-un-accelerateur-de-tendance-en-matiere-de-formation-barometre-cegos