🎯 Cette semaine marque la fin de la PCRH menée par Audrey et Anaëlle, avec l’équipe d’Alternative Collecte, avec un objectif clair : renforcer la fidélisation des collaborateurs.

Grâce à une démarche co-construite et adaptée à leurs enjeux, l’entreprise a pu :
> Structurer et lancer sa campagne d’entretiens professionnels
> Identifier ses besoins en formation pour mieux accompagner ses équipes
> Élaborer un plan de développement des compétences cohérent et opérationnel
> Clarifier ses règles internes via une note sur les déplacements et frais divers
> Mettre en place un accord collectif sur le temps de travail
> Formaliser un processus d’intégration complet, avec des outils sur-mesure

👏 Résultat : une organisation RH plus claire, des pratiques harmonisées et un meilleur accompagnement des collaborateurs dans leur parcours.

👉 Vous aussi, vous souhaitez structurer ou faire évoluer vos pratiques RH ? Contactez-nous, on en parle !

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