400 M€ supplémentaires au budget du plan de relance, pour le CPF de transition afin de développer un « pack compétences » (un dispositif global d’accompagnement des transitions et reconversions professionnelles adapté, simple et sur-mesure) et pour mobiliser des outils (mobilité volontaire sécurisée, conseil en évolution professionnelle…) ayant pour but de sécuriser le parcours des salariés.

https://www.centre-inffo.fr/site-centre-inffo/actualites-centre-inffo/le-quotidien-de-la-formation/articles-2020/la-transition-professionnelle-nouvelle-priorite-du-medef