Plusieurs mesures visant à soutenir directement les salariés en reconversion professionnelle et les demandeurs d’emploi dans leur projet de formation vont être mis en place.

Pour la formation professionnelle des salariés en reconversion, le gouvernement a dégagé un effort supplémentaire de 400 millions d’euros environ :

– 270 millions d’euros seront consacrés au dispositif “reconversion ou promotion par l’alternance”, aussi appelé Pro-A. Ce dispositif peut être mis en place soit à la demande du salarié, soit à la demande de l’employeur dans le cadre d’un plan de développement des compétences 

– 100 millions d’euros seront investis pour renforcer le CPF de transition destiné aux salariés souhaitant se former pour changer de métier ;

– 25 millions d’euros seront destinés à abonder les CPF des salariés souhaitant suivre une formation qui correspond à un secteur d’avenir.