Contenu
- Comprendre les nouvelles générations
- Définition des générations au travail
- Leurs valeurs, motivations et attentes
- Les risques de malentendus intergénérationnels
- Identifier les forces et les moteurs de chaque
collaborateur- Comprendre ce qu’est une force au travail
- Outils pour repérer les profils de ses collaborateurs
- Adapter son management selon les profils
- Attirer et intégrer efficacement
- La marque employeur
- Les leviers d’une intégration engageante
- Construire son parcours d’intégration
- Fidéliser avec des leviers concrets
- Les valeurs de l’entreprise
- Le management
- La formation
- La santé et la sécurité au travail
- L’organisation du temps de travail
- La rémunération
Méthode d’évaluation
- Quiz en fin de séance
- Certificat de réalisation remis en fin de formation
Méthodes mobilisées
- Présentation théorique
- Brainstorming
- Quiz interactifs
- Jeux de rôle
- Étude de cas
- Ateliers collaboratifs
- Retours d’expérience
Tarification
- 1 pers = 600€HT/jour (+200€ pour chaque participant jusqu’à 3 personnes)
- Groupe de 4 à 6 pers = 1200€HT/jour
- À partir de 7 pers : 1800€HT/jour
- Frais annexes du formateur à la charge du client