- Adapter les dispositifs de formation : le CPF permet en général de faire des formations courtes, c’est pourquoi la lumière se fait sur le CPF de transition.
- Mutualiser le financement : le nouveau dispositif reposerait sur l’idée d’un financement partagé entre l’État, d’un côté, et l’entreprise de départ et celle d’arrivée, de l’autre.
- Valoriser les métiers : les moyens injectés dans tel ou tel dispositif ne changeront rien si cette question de l’attractivité des métiers
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